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2024년부터 새롭게 도입된 6+6 부모 육아휴직 제도는 생후 18개월 이내의 자녀가 있는 부모가 모두 육아휴직을 사용하게 되면, 처음 6개월 동안 통상임금의 100%의 육아휴직 급여를 받을 수 있는 제도입니다.
18개월 이내만 지원을 받을 수 있고, 육아 휴직 종료 후 12개월이 지나면 신청할 수 없기 때문에 지금 알아보고 잊어버리기 전에 꼭 지금 신청하세요
6+6 부모 육아휴직제란?
6+6 부모 육아휴직제란 18개월 이내의 유아 돌봄을 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용하게 되면, 육아 휴직 중 처음 6개월 동안 통상 급여의 100%를 육아휴직 급여로 지원해 주는 제도입니다.
6+6 부모 육아휴직 급여는 월 200만 원 ~ 450만 원까지 지원받을 수 있습니다.
6+6 육아휴직 급여 지급 대상
1. 자녀 조건
생후 18개월 이내
2. 부모 조건
고용보험 피보험자 (180일 이상 가입 근로자)
3. 미대상 조건
고용보험 대상자가 아닌 공무원, 사립학교 교원 등은 미대상이며, 자영업자, 프리랜서 또한 신청하실 수 없습니다.
6+6 부모 육아휴직 급여
6+6 부모 육아휴직 급여는 부모의 휴직 기간이 길수록 지급 상한 금액이 늘어납니다.
만약 부모 모두 통상임금이 월 450만 원이 넘는다면, 동시에 육아휴직의 첫 달에는 200만 원씩 총 400만 원을 받을 수 있으며, 6개월째에는 450만 원씩 총 900만 원을 지원받을 수 있습니다.
6+6 부모 육아휴직 신청 방법
6+6 부모 육아휴직 급여는 고용24 홈페이지에서 온라인으로 간단하게 신청하실 수 있습니다.
온라인으로 신청이 어렵다면, 육아휴직 확인서를 발급받고 거주지 또는 사업장 소재지 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다.
6+6 육아휴직 급여 신청 순서
육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청 가능합니다.
1. 육아휴직 신청 : 근로자 → 사업주
2. 육아휴직 확인서 발급 : 사업주 → 근로자
3. 급여 신청서 제출 : 신청자 → 고용센터(온라인 또는 방문)
4. 지원금 지급 : 고용센터 → 신청자
6+6 육아휴직 급여 신청 서류
1. 육아휴직 급여 신청서
2. 육아휴직 확인서 (최초 1회)
3. 통상임금 증빙 자료 사본 (근로 계약서, 임금대장 등)
자주 묻는 질문 : FAQ
1. 본인은 근로자이고, 배우자가 미대상인 경우
배우자는 사용할 수 없으며, 근로자인 본인만 사용 가능합니다.
2. 2024년 이전에 육아휴직을 시작한 경우
부모가 모두 6+6 부모 육아휴직제 시행 전(2024년 이전)에 육아휴직을 시작했더라도, 2024년 이후 육아휴직 기간에 지급 요건(자녀 18개월 이내)을 만족한다면 지원 가능합니다.
3. 자녀가 2024년 이전에 출생한 경우
자녀가 2024년 이전에 출생했고, 육아휴직 시작도 2024년 이전이더라도 자녀가 생후 18개월 이내면 사용 가능합니다.
4. 부모의 육아휴직 기간이 안 겹치는 경우
필수로 겹쳐야 하는 것은 아니지만, 공통으로 사용한 육아휴직 개월 수를 기준으로 지급됩니다.
5. 육아휴직 급여의 기준인 통상임금 기준 시점
배우자 중에서 처음 육아휴직을 시작할 당시의 통상 임금으로 산정하여 지급됩니다.