2025년 개정된 육아휴직 제도는 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용할 경우, 기간 연장, 급여 상향, 추가 지원 등 다양한 혜택을 제공합니다. 육아휴직 제도는 부모의 동등한 육아 참여를 장려하고, 가족의 경제적 부담을 덜기 위한 제대로 아래에서 부모 각각 육아휴직 사용 기간에 따른 혜택을 자세히 설명해드리겠습니다.   1️⃣ 부모 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 조건 적용 대상자녀 연령: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하.근로 기간: 육아휴직 신청 전, 해당 사업장에서 최소 6개월 이상 근무.고용보험 가입: 부모 모두 고용보험에 가입되어야 혜택 적용. 육아휴직 사용 기준 부모 각각 최소 3개월 이상 육아휴직 사용 필수.사용 방식:동시 사용: 두 부모가 같은 기간에 육아휴직 사용.순차 사용..

2025년부터 개정된 근로시간 단축 제도는 육아휴직을 사용하지 않은 기간을 근로시간 단축으로 전환할 수 있도록 유연성이 확대되었습니다. 근로자들이 자녀 양육과 직장 생활을 병행할 수 있도록, 신청 절차와 사용 방식이 간소화되고 혜택도 강화되었습니다. 아래에서 조건, 신청 방법, 급여 혜택을 상세히 안내해드리겠습니다.  1️⃣ 근로시간 단축 사용 조건 1. 적용 대상자녀 연령 기준:기존: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하.변경 후: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하.육아휴직 미사용 기간:사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배로 가산하여 근로시간 단축 기간으로 전환 가능.최대 3년까지 사용 가능. 2. 사용 기간 최소 1개월 단위로 신청 가능:기존: 3개월 단위로만 신청 가능.변경 후: 1개월 ..

2025년부터 대한민국의 육아휴직 제도가 대폭 개편됩니다. 이번 개편은 부모의 육아 부담을 덜고 저출생 문제 해결을 목표로 하며, 기간 연장, 급여 인상, 신청 절차 간소화 등 다방면에서 개선이 이루어졌습니다. 아래 글은 2025년 변경된 육아휴직 관련 주요 내용을 정리한 것입니다.  1️⃣ 육아휴직 기간 연장 기존: 부모 한 명당 최대 1년 사용 가능변경: 조건 충족 시 한 명당 최대 1년 6개월로 연장조건:부모가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시한부모 가정중증 장애아동 부모추가 사항:분할 횟수: 기존 2회 → 3회로 증가.유연한 계획 가능: 일정에 맞춰 더 세분화된 사용 가능. ▼▼ 정부24 육아휴직급여 신청 상세 페이지로 바로 이동합니다. ▼▼  육아휴직급여 신청하기  2️⃣ 육아휴직 급여 인상..