주휴수당은 근로자가 일정한 요건을 충족할 경우 유급 휴일을 보장받을 수 있는 제도입니다. 하지만 주휴수당을 받기 위해서는 소정 근로일수 개근과 주 15시간 이상 근무 등의 조건을 만족해야 하며, 조건을 충족하지 못했을 경우 주휴수당 지급 대상에서 제외될 수 있습니다. 이번 글에서는 주휴수당 조건을 충족하지 못했을 때의 대처 방법과 고용 관계에서 발생할 수 있는 문제를 해결하는 방안을 소개합니다.  주휴수당 지급 조건 미충족 상황 주휴수당을 받지 못하는 주요 사례는 다음과 같습니다:근로시간 부족:한 주에 15시간 이상 근무하지 못한 경우.소정 근로일수 미충족:지각, 조퇴, 결근 등으로 인해 근로계약서에 명시된 소정 근로일수를 모두 채우지 못한 경우.근로 형태에 따른 제외:초단시간 근로자(주 15시간 미만)..