2025년 최저시급이 10,030원으로 확정되었지만, 일부 사업장에서 이를 준수하지 않는 사례가 여전히 발생하고 있습니다. 최저시급은 근로자의 최소한의 생계를 보장하기 위해 법으로 정해진 기준입니다. 이를 미지급하는 것은 명백한 법 위반 행위로, 근로자는 자신의 권리를 보호하기 위해 적극적으로 행동해야 합니다. 이 글에서는 최저시급 미지급 신고를 위한 절차와 구체적인 방법, 그리고 성공적인 문제 해결을 위한 팁을 제공합니다. 필요한 정보를 통해 미지급된 임금을 되찾고, 추가적인 피해를 예방하세요.  최저시급 미지급 문제의 중요성 1. 최저시급 준수의 법적 의무고용주는 2025년 최저시급 기준인 10,030원을 근로자에게 지급할 법적 의무가 있습니다.- 최저임금법 제6조에 따르면, 이를 위반할 경우 사업주..