2025년부터 배우자 출산휴가 제도가 대폭 강화되었습니다. 휴가 기간과 유급 지원이 확대되고, 사용 대상과 방식이 유연해지면서 가족 중심의 돌봄 문화를 더욱 지원해주는 방식으로 변경이 되었습니다. 아래 글에서는 2025년 변경된 배우자 출산휴가의 주요 내용과 신청 방법을 상세히 안내해드리겠습니다.   1️⃣ 배우자 출산휴가 변경 내용 1. 휴가 기간 확대기존: 10일 (최대 2회 분할 사용 가능)변경 후: 20일로 확대 (최대 4회 분할 사용 가능)사용 기간: 출산일 전후 120일 이내 사용 가능. 2. 유급 지원 확대 기존: 5일 유급, 나머지 5일 무급.변경 후: 20일 전액 유급으로 변경.중소기업 근로자의 경우, 정부가 20일치 급여를 전액 지원. 3. 대상 확대 기존: 정규직 근로자 중심.변경 후..

2025년부터 대한민국의 육아휴직 제도가 대폭 개편됩니다. 이번 개편은 부모의 육아 부담을 덜고 저출생 문제 해결을 목표로 하며, 기간 연장, 급여 인상, 신청 절차 간소화 등 다방면에서 개선이 이루어졌습니다. 아래 글은 2025년 변경된 육아휴직 관련 주요 내용을 정리한 것입니다.  1️⃣ 육아휴직 기간 연장 기존: 부모 한 명당 최대 1년 사용 가능변경: 조건 충족 시 한 명당 최대 1년 6개월로 연장조건:부모가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시한부모 가정중증 장애아동 부모추가 사항:분할 횟수: 기존 2회 → 3회로 증가.유연한 계획 가능: 일정에 맞춰 더 세분화된 사용 가능. ▼▼ 정부24 육아휴직급여 신청 상세 페이지로 바로 이동합니다. ▼▼  육아휴직급여 신청하기  2️⃣ 육아휴직 급여 인상..