주휴수당은 일정 조건을 충족한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다. 근로자의 휴식권을 보장하고, 근로를 지속할 수 있도록 독려하기 위해 마련된 법적 제도입니다. 특히, 주휴수당은 주당 근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용되며, 아르바이트생, 계약직, 정규직 등 고용 형태를 불문하고 일정 요건만 충족하면 받을 수 있습니다. 이 글에서는 주휴수당의 뜻, 주 15시간 이상 근무자 지급 조건과 기준, 그리고 관련된 유의사항을 상세히 설명하겠습니다.  주휴수당의 정의 1. 주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 1주일 동안 정해진 근로일(소정근로일)을 성실히 이행했을 경우, 그 대가로 지급되는 유급휴일의 수당입니다.즉, 일을 하지 않아도 해당 휴일에 대한 임금을 추가로 받을 수 있는 제도입니다.   주휴수당의..

아르바이트를 하는 많은 분들이 자주 듣는 주휴수당은 근로자의 권리를 보장하기 위해 만들어진 제도입니다. 하지만 이 개념을 정확히 이해하지 못하거나, 주휴수당 지급 여부를 확인하지 못하는 경우가 많습니다. 아르바이트생이 꼭 알아야 할 주휴수당의 뜻, 계산법, 지급 조건, 그리고 주의사항을 아래에서 알아보겠습니다.  주휴수당의 뜻 1. 주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 일정 조건을 충족했을 때 유급휴일에 대해 지급되는 임금입니다.근로자의 휴식권 보장과 주당 근로시간에 대한 대가로, 소정근로일을 성실히 이행한 근로자에게 지급됩니다.   주휴수당의 특징 1. 유급휴일 보장근로자는 일하지 않아도 임금을 지급받을 권리가 있습니다.이는 근로계약서에 따라 주어진 근무 시간에 대한 보상의 연장선입니다. 2. 법정 의무 수..