주휴수당은 근로자가 1주 동안 정해진 근무일에 모두 출근했을 때 지급받는 유급휴일 수당으로, 근로기준법에 따라 보장되는 근로자의 권리입니다. 특히 주 15시간 이상 근무하는 근로자라면 주휴수당 지급 대상이 되며, 이는 정규직뿐만 아니라 아르바이트생과 같은 단시간 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 하지만 정확한 지급 조건과 계산 방법을 알지 못하면 자신의 권리를 제대로 행사하기 어려울 수 있습니다. 이에 따라 주휴수당 조건과 기준, 그리고 주의해야 할 점들을 체계적으로 정리하여 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 설명하겠습니다.  주휴수당의 의미 주휴수당은 근로기준법 제55조(휴일)에 따라 보장된 유급휴일에 대한 임금을 말합니다. 이는 근로자가 일주일 동안 정해진 소정근로일에 모두 출근한 경우, 추가로 1일치 ..

주휴수당은 근로자가 1주 동안 정해진 소정근로일을 성실히 출근했을 경우 받을 수 있는 유급휴일에 대한 추가 수당입니다. 이를 계산하는 방법은 시급 근로자와 월급 근로자의 급여 체계에 따라 다릅니다. 아래에서는 주휴수당 계산법과 시급 및 월급 근로자의 차이를 명확히 설명드립니다.  주휴수당의 기본 계산 공식 주휴수당 계산 공식주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급1일 소정근로시간: 하루 평균 근무 시간 (예: 주 40시간 기준: 8시간)시급: 근로계약서에 명시된 시간당 급여  시급 근로자의 주휴수당 계산법 계산 공식주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급  ▼▼ 주휴수당 계산기 페이지로 바로 이동합니다. ▼▼  주휴수당 계산기 바로가기  계산 예시 주당 근무 시간: 20시간1일 소정근로시간: 4시간 (20..