2025년 연말정산에서는 육아휴직수당의 비과세 적용 대상을 확대하여 근로소득세 부담을 줄이고, 육아휴직 사용을 장려하고자 하는 정부의 정책적 의도가 반영되었습니다.기존에는 고용보험법에 따라 지급받는 육아휴직급여와 공무원 및 사립학교 교직원이 관련 법령에 따라 지급받는 육아휴직수당만 비과세 혜택을 받았으나, 이번 개정을 통해 사립학교 직원이 정관에 따라 지급받는 육아휴직수당도 비과세 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.  ▼▼ 한국납세자 연맹 - 2024년도 귀속 소득공제 변경 상세 내용 ▼▼  소득공제 변경 내용 상세보기  육아휴직수당 비과세 적용대상 확대 주요 개정 내용 이번 개정으로 사립학교 정관에 따라 지급되는 육아휴직수당이 비과세 대상에 새롭게 포함되었습니다. 이는 사립학교 직원의 육아휴직에 대한 ..

비과세 한도 상향으로 출산 및 보육수당에 대한 비과세 혜택이 확대되었습니다. 이에 따라 출산과 육아에 따른 경제적 부담이 줄어들고, 근로자와 종교인 등 자녀를 둔 가정의 실질적인 세금 절감 효과를 기대할 수 있습니다. 개정된 비과세 한도 적용이 어떻게 이루어지는지 예시를 통해 살펴보겠습니다.  ▼▼ 한국납세자 연맹 - 2024년도 귀속 소득공제 변경 상세 내용 ▼▼  소득공제 변경 내용 상세보기  비과세 한도 적용 예시 예시 1: 월 15만 원의 보육수당을 지급받는 경우 비과세 한도: 월 20만 원까지 비과세 적용실제 비과세 금액: 월 15만 원 전액 비과세세금 적용: 과세되지 않음   월 20만 원 비과세 한도 내에 수당이 포함되므로, 월 15만 원 전액이 비과세 처리됩니다. 예시 2: 월 25만 원..