고용유지지원금은 대한민국의 고용보험제도에서 중요한 역할을 하는 지원금으로, 기업의 경영 악화로 인한 고용 조정이 불가피한 상황에서 근로자의 고용 안정을 도모하고, 기업이 숙련된 인력을 유지할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이러한 제도는 경기 변동이나 산업 구조의 변화로 인해 사업이 일시적으로 어려움을 겪을 때 특히 유용하며, 기업이 이 지원금을 통해 근로자 해고를 방지하고, 기업의 장기적인 성장과 근로자의 생계를 보호할 수 있는 기회를 제공합니다.   고용유지지원금은 크게 유급 고용유지지원금과 무급 고용유지지원금으로 나눌 수 있으며, 각 기업의 경영 상황에 따라 적절한 형태의 지원을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 고용유지지원금의 개념, 지원 대상, 지원 요건, 신청 절차, 그리고 그 외에 유의해야 할 사..

2024년 고용노동부 청년일자리도약장려금 사업은 청년들의 취업 기회를 확대하고 중소기업의 인력난 해소를 돕기 위해 다양한 지원책을 제공하는 프로그램입니다.    이 프로그램은 특히 취업에 어려움을 겪는 청년들을 정규직으로 채용하는 기업을 대상으로 인건비 지원을 통해 청년 고용을 장려합니다. 다음은 2024년 청년일자리도약장려금에 대한 주요 내용과 세부 사항입니다.   프로그램 개요 및 지원 목적청년일자리도약장려금 사업은 만 15세부터 34세 사이의 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업을 대상으로 최대 2년간 인건비를 지원하는 제도입니다. 이 사업은 청년들의 고용 안정과 중소기업의 성장 촉진을 목표로 하고 있습니다. 이 프로그램의 주요 목표는 경제적으로 어려운 상황에 ..