반응형 목차 일가정양립2 가족돌봄휴가 대상 및 기간 및 활용 팁 📋 목차🏠 가족돌봄휴가란?👨👩👧👦 가족돌봄휴가 신청 대상📅 가족돌봄휴가 기간 및 사용 방식📝 가족돌봄휴가 신청 방법⚠️ 가족돌봄휴가 제한 사항⚖️ 사업주 의무 및 위반 시 제재💡 가족돌봄휴가 활용 팁❓ FAQ가족의 갑작스러운 질병이나 사고, 또는 자녀 돌봄이 필요한 상황에서 직장인들이 가장 고민하는 것이 바로 '휴가' 문제예요. 특히 연차가 부족하거나 이미 소진했다면 더욱 난감하죠. 이런 상황에서 활용할 수 있는 '가족돌봄휴가'는 일과 가정의 양립을 위한 소중한 제도랍니다. 2025년 현재, 가족돌봄휴가 제도는 계속해서 발전하고 있어요. 최대 사용 기간부터 신청 대상, 절차까지 정확하게 알고 있다면 필요한 시기에 적절히 활용할 수 있겠죠? 이 글에서는 가족돌봄휴가의 모든 것을 자세히.. 2025. 7. 4. 2025년 아빠 육아휴직급여 대폭 인상, 최대 100% 지급 2025년 1월부터 '아빠 보너스제' 육아휴직급여가 일반 육아휴직급여와 동일하게 인상되었어요. 특히 4~6개월 기간의 급여가 월 200만원(통상임금 100%)으로, 7개월 이후는 월 160만원(통상임금 80%)으로 대폭 인상되어 육아휴직을 고민하는 아빠들의 경제적 부담이 크게 줄어들게 되었답니다. 🎉 고용노동부는 5월 27일부터 7월 7일까지 41일간 이러한 내용을 담은 '고용보험법' 시행령 일부 개정령안을 입법예고했어요. 이번 개정의 핵심은 일·가정 양립을 지원하고, 아빠들의 육아 참여를 더욱 활성화하기 위한 조치랍니다. 자세한 내용을 함께 알아볼까요? 🔍 아빠 보너스제 급여 인상 핵심 내용아빠 보너스제는 맞돌봄 문화 확산을 위해 도입된 제도로, 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 사람(주로 .. 2025. 6. 3. 이전 1 다음 반응형
