임금 체불 상황에서 근로자의 경우 아래 자발적 퇴사 예외 조항에 따라 실업급여 신청 조건이 될 수 있습니다. 하지만 사업주가 임금체불 동의서를 요구하는 경우, 근로자가 이에 서명할 시 실업급여 수급에 영향을 미칠지 고민이 될 수 있습니다. 실업급여는 비자발적 퇴사에 해당해야 수급 자격이 주어지며, 임금 체불이 정당한 퇴사 사유로 인정될 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 본 글에서는 임금체불 동의서와 실업급여 수급 자격의 관계 및 주의사항을 설명해드리겠습니다.  [⬇️ 실업급여 자발적 퇴사 예외 사유 ⬇️] 실업급여 자발적 퇴사 예외 사유 및 신청 조건일반적으로 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 없지만, 예외적으로 받을 수 있는 경우가 있습니다. 법적 근거에 따른 예외 사유에 대해 알아보고, 해..