반응형 목차 임금체불2 주휴수당 뜻과 미지급 시 신고 절차와 보상 방법 주휴수당은 근로자가 1주 동안 약속된 소정근로일을 모두 성실히 근무했을 경우, 유급휴일로 지급되는 추가 수당입니다. 이는 근로기준법 제55조에 따라 보장된 근로자의 권리로, 고용 형태와 관계없이 일정 조건을 충족하면 누구나 받을 수 있습니다. 그러나 간혹 주휴수당을 지급하지 않는 사업장이 있어 근로자들의 권리가 침해되는 경우가 있습니다. 이 글에서는 주휴수당의 기본 개념, 미지급 시 신고 절차, 그리고 보상 방법에 대해 상세히 알아보겠습니다. 주휴수당의 정의와 기본 조건 주휴수당의 정의주휴수당은 1주일 간 정해진 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생하는 유급휴일에 대한 수당입니다.근로자가 일을 하지 않은 휴일에도 급여를 지급받는 것이 주휴수당의 핵심입니다. 주휴수당 지급 기준 주 15시간 이상 근무주휴수.. 2024. 12. 24. 임금체불 실업급여 신청 가이드 : 임금체불 동의서 서명, 실업급여 신청에 미치는 영향 및 주의사항 임금 체불 상황에서 근로자의 경우 아래 자발적 퇴사 예외 조항에 따라 실업급여 신청 조건이 될 수 있습니다. 하지만 사업주가 임금체불 동의서를 요구하는 경우, 근로자가 이에 서명할 시 실업급여 수급에 영향을 미칠지 고민이 될 수 있습니다. 실업급여는 비자발적 퇴사에 해당해야 수급 자격이 주어지며, 임금 체불이 정당한 퇴사 사유로 인정될 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 본 글에서는 임금체불 동의서와 실업급여 수급 자격의 관계 및 주의사항을 설명해드리겠습니다. [⬇️ 실업급여 자발적 퇴사 예외 사유 ⬇️] 실업급여 자발적 퇴사 예외 사유 및 신청 조건일반적으로 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 없지만, 예외적으로 받을 수 있는 경우가 있습니다. 법적 근거에 따른 예외 사유에 대해 알아보고, 해.. 2024. 11. 13. 이전 1 다음 반응형
