국민취업지원제도는 참여자의 취업 경험을 기반으로 지원 자격을 검토하며, 참여 유형에 따라 취업 경험 여부가 중요한 심사 기준이 됩니다. 특히, 대학교에서 근로장학생으로 활동한 경험이 취업 경험으로 인정되는지에 대한 의문이 자주 제기됩니다. 이번 글에서는 근로장학생 경험이 국민취업지원제도에서 취업 경험으로 인정되는지와 관련한 사항을 자세히 알아보겠습니다.   대학교 근로장학생 경험과 취업 경험 1. 근로장학생의 근무 기간 인정 여부근로장학생으로 일한 기간은 취업 경험으로 인정됩니다.근로장학생은 대학교 내에서 일정 시간 동안 업무를 수행하고, 이에 대한 대가로 급여를 받는 형태의 근로 활동을 수행합니다.이 점에서 근로장학생으로 일한 경험은 국민취업지원제도에서 취업 경험으로 포함됩니다. 2. 취업 경험 인정 ..

국민취업지원제도는 구직자의 구직활동을 지원하고 취업을 돕기 위한 지원을 제공하고 있습니다. 하지만 이 과정에서 필수적으로 취업활동계획(IAP, Individual Action Plan)을 수립해야 하는데, 취업이 이미 예정된 경우에도 이 계획을 수립할 수 있는지에 대한 의문이 생길 수 있습니다.이번 글에서는 취업 예정 시 취업활동계획 수립 가능 여부와 주요 사항에 대해 자세히 알아보겠습니다.  취업활동계획 수립이란? 취업활동계획은 국민취업지원제도 참여자가 개인의 상황, 경력, 희망 직업 및 취업 목표를 기반으로 작성하는 맞춤형 취업 지원 계획입니다.이는 취업에 필요한 다양한 프로그램(직업훈련, 일경험, 상담 등)을 효과적으로 제공하기 위한 기초 자료로 활용됩니다.참여자의 경력과 목표에 따라 구체적인 구직..

국민취업지원제도 2유형에서는 특별고용지원업종에 속한 기업에서 실직한 사람들을 대상으로 취업 지원 서비스 및 경제적 지원을 제공합니다. 실직자들이 재취업 및 생계 안정을 위해 다양한 취업 프로그램과 지원금을 받을 수 있도록 도와주는 프로그램을 운영하고 있습니다. 아래 글에서는 국민취업지원제도 2유형 중 특별고용지원업종 실직자 선정 기준 및 필요 서류, 신청 방법에 대해 알아보겠습니다.  1. 특별고용지원업종 실직자 선정 기준 1) 특별고용지원업종 지정 기업 근로자「특별고용지원업종 지정 고시」에 따라 특별고용지원업종으로 지정된 업종에 속한 기업에서 근무했던 사람해당 업종은 대규모 구조조정, 경기 침체 등 고용 위기 상황에 따라 정부에서 특별히 지정합니다. 2) 특별고용지원업종 지정 기업의 도급계약 기업 근로..