"작년에 직장을 그만뒀는데 지금은 백수예요. 근로장려금 신청해도 될까요?"많은 분들이 퇴사 이후 경제적 불안정 속에서 정부 혜택을 받을 수 있는지 궁금해합니다.특히 근로장려금처럼 현금으로 지원되는 제도는 실직자에게 더 큰 의미가 있기 때문에, 퇴사자도 신청이 가능한지 여부는 매우 중요합니다.결론부터 말하자면, 네. 퇴사했어도 전년도에 근로소득이 있다면 근로장려금 신청이 가능합니다.현재의 근무 여부보다는 '작년 소득'이 기준이기 때문에, 근무 기록이 있고 소득과 재산 요건을 충족한다면 반드시 신청해보는 것이 좋습니다. 아래 글에서는 상세 기준 및 신청 방법에 대해 알아볼테니 꼭 끝까지 확인하세요. 근로장려금 모의계산하기 퇴사자도 근로장려금 신청 가능! 기준은 ‘전년도 소득’ 근로장려금은 복지제도가..

“아르바이트만 했는데 4대 보험에 가입돼 있지 않아요. 이런 경우에도 근로장려금을 받을 수 있나요?”많은 분들이 실제로 근로를 하고 있음에도 불구하고, 4대 보험에 가입되어 있지 않다는 이유로 정부 지원 혜택에서 제외될까 봐 불안해합니다. 특히 아르바이트나 일용직, 플랫폼 종사자 등 비정규 고용 형태가 늘어나면서 이 같은 질문은 점점 더 많아지고 있습니다.결론부터 말씀드리자면, 4대보험 미가입자라도 소득이 있고 기준만 충족한다면 근로장려금은 신청할 수 있습니다.하지만 몇 가지 중요한 요건과 주의사항이 있으니 반드시 아래 내용을 꼼꼼히 확인하셔야 합니다. 근로장려금 모의계산하기 근로장려금 신청 자격에 4대보험은 필수가 아닙니다 근로장려금은 단어 그대로 ‘근로’ 또는 유사한 형태의 소득이 있는 사람..