노무제공자는 특정 사업장에 소속되지 않고 독립적으로 활동하면서 고용보험에 가입된 근로자를 뜻합니다. 주로 보험설계사, 택배기사, 대리운전기사 등이 이에 해당되며, 이들은 고용보험에 가입하여 실직 시 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입 요건을 충족해야 하고, 비자발적 퇴직 등의 조건이 요구됩니다. 본 글에서는 노무제공자 실업급여의 신청 자격과 절차, 주의사항을 안내해드리겠습니다.  [⬇️ 노무제공자 실업 급여 신청 가이드 ⬇️]  노무제공자의 범위 노무제공자는 특정 사업장에 고정된 장소 없이 독립적으로 일하면서 개별 계약을 맺고 고용보험의 보호를 받는 직업군을 의미합니다. 이들은 상용직 근로자와는 다르게 고용관계에서 자유로우나, 고용보험에 가입되어 고용보험 혜택을 ..

실업급여는 실직자가 일정 조건을 충족할 경우 지급되는 고용보험 혜택으로, 수급 자격을 갖추려면 퇴직 전 일정 기간 동안 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 특히, 퇴직 전 18개월 내 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며, 초단시간 근로자의 경우에는 기준 기간이 24개월입니다. 이 글에서는 실업급여 근무일수 충족 조건과 피보험 단위기간 계산 방법을 구체적으로 안내해드리겠습니다.   [⬇️ 실업 급여 신청 방법이 궁금하시다면 아래 글을 참고하세요 ⬇️] 실업급여 신청방법 및 기준 총정리실업급여란? 고용보험에 가입했던 근로자가 실직할 경우, 재취업 활동을 하는 기간에 일정 급여를 지급해서, 실업으로 발생한 생계불안을 극복하고, 재취업의 기회를 재공해주는 제도입니다. 1.eco.economical-lif..

임신 중 비자발적 퇴사를 경험한 경우에도 실업급여 수급 자격이 발생하며, 수급 기간을 연기할 수 있습니다. 임산부는 실업급여 수급 중에도 취업이 어려운 상황이라면, 고용센터에 수급기간 연기를 신청해 불이익을 방지할 수 있습니다. 아래에서는 임신 중 실업급여 수급 자격과 수급기간 연기 방법에 대해 자세히 설명해드리겠습니다.  [⬇️ 육아 등으로 퇴사 시 실업급여 신청 방법 안내 메뉴얼 ⬇️]  임신 중 실업급여 수급 자격 임산부도 권고사직, 계약만료, 사업장 폐업 등 비자발적 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 실업급여는 근로할 의사와 능력이 있고, 재취업을 위해 구직활동을 하는 것을 기본 조건으로 삼습니다. 임신과 출산으로 인해 취업이 어려운 상태라면, 구직활동을 하지 않아도 수급기간을 연..

계약직의 경우 근로계약 만료 시점에 사업주가 재계약을 거부할 의사를 밝힐 경우 실업급여 수급 자격이 발생할 수 있습니다. 다만, 많은 분들이 단순 계약만료가 되면 실업급여를 받을 수 있다고 생각하지만 실업급여 수급 가능 여부는 사업주의 재계약 의사 및 퇴사 사유에 따라 달라집니다. 본 글에서는 계약직 비자발적 퇴사로 실업급여 수급 조건을 갖추는데 필요한 입증서류에 대해 상세히 설명해드리겠습니다.  출처 : 고용노동부 고객상담센터 계약직 퇴사 시 실업급여 수급 자격 요건 비자발적 퇴사 인정 조건 비자발적 퇴사로 인정되어 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 사업주의 재계약 거부: 근로자가 계속 근로할 의사가 있음에도 불구하고, 사업주가 재계약을 거부하여 근로를 지속할 수 없는 경우 비자발적 퇴..