loading
본문 바로가기 메뉴 바로가기
고용보험 미적용자 출산급여 지원 신청 방법, 지원 대상, 기준 총정리

고용보험에 가입하지 않았더라도 출산급여를 받을 수 있는 제도가 마련되어 있습니다.정부는 고용보험 사각지대에 놓인 여성의 출산을 지원하기 위해 출산급여 최대 150만 원을 지급하고 있으며, 프리랜서, 1인 사업자, 단시간 근로자 등 다양한 형태의 소득활동을 하는 여성들이 그 대상입니다.신청 자격부터 절차, 구비서류, 지급 기준까지 아래에서 자세히 정리하였으니, 기한 내 신청을 놓치지 마시고 반드시 챙기시기 바랍니다. ㅂㅂ 고용보험 미적용자 출산급여란? 고용보험에 가입되어 있지 않아 출산전후휴가급여를 받을 수 없는 여성에게 정부가 일정 요건을 충족하면 현금성 출산급여(최대 150만 원)를 1회 지급하는 제도입니다.근로자, 1인 자영업자, 프리랜서 등 다양한 형태의 소득활동자라면 지원이 가능합니다.  주관 기..

지원금 & 정책 팁 2025. 4. 5. 15:35
출산 육아기 고용안정 장려금 신청 방법, 지원 대상, 기준, 혜택 총정리

직원의 육아휴직과 근로시간 단축을 지원하는 사업주라면 출산 육아기 고용안정 장려금을 통해 최대 월 200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.이번 글에서는 지원 대상, 신청 방법, 혜택 등을 자세히 알아보겠습니다.  고용안정장려금 신청하기  출산 육아기 고용안정 장려금이란? 출산·육아로 인해 직원이 휴직하는 경우, 사업주의 부담을 줄이기 위해 정부에서 육아휴직 허용 및 대체인력 채용 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다.  주관 기관: 고용노동부 여성고용정책과문의처: ☎ 1350 (고용노동부 고객상담센터)지원 방식: 현금 지급지원 주기: 월 단위 지급📌 온라인 신청 가능 (고용24 홈페이지에서 신청 가능)📌 육아휴직을 허용한 사업주는 반드시 신청하세요!   지원 대상 및 선정 기준 1. 지원 대상 ✅..

임신, 출산, 유아, 영아, 어린이 2025. 3. 13. 23:26
국민취업지원제도 2유형 중장년 지원 : 기준, 자격, 혜택 및 신청 방법

국민취업지원제도 2유형은 중장년층(35세~69세)을 대상으로 취업역량 강화를 위한 맞춤형 프로그램과 경제적 지원을 제공해주는 제도입니다. 특히, 특정계층이나 소득 수준에 따른 취업취약계층에 해당하는 경우 소득 및 재산 조건과 무관하게 지원받을 수 있습니다. 본 글에서는 2유형 중장년 지원 대상 기준, 자격, 혜택 및 신청 방법을 상세히 알아보겠습니다.   1. 국민취업지원제도 2유형 중장년 지원 기준 및 자격 1) 연령 요건35세 ~ 69세의 중장년층 2) 소득 및 재산 요건 소득: 중위소득 100% 이하2025년 기준 중위소득 100% (4인 가구): 609만 7천 원가구원의 총 소득이 기준 중위소득 100% 이하인 경우 지원 가능재산: 무관 (재산 상한선 없음) 3) 취업경험 요건 취업경험: 무관 (..

지원금 & 정책 팁 2025. 1. 15. 10:29
국민취업지원제도 2유형 청년 지원 : 기준, 자격, 혜택 및 신청 방법

국민취업지원제도 2유형은 취업취약계층 청년을 대상으로 취업역량 강화를 위한 맞춤형 프로그램과 취업활동비용을 지원합니다. 특히 소득, 재산, 취업경험 등 자격 요건이 완화되어, 보다 많은 청년층이 지원을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 청년 대상 2유형 지원 기준, 자격 요건, 혜택 및 신청 방법을 상세히 안내해드리겠습니다.  1. 국민취업지원제도 2유형 청년 지원 기준 및 자격 1) 연령 요건만 15세 ~ 34세 이하 청년병역의무 이행자는 복무기간을 합산하여 최대 만 37세까지 지원 가능 2) 소득 및 재산 요건 소득: 제한 없음(소득 상한선 없음)재산: 제한 없음 3) 취업경험 요건 취업경험: 무관 (취업 이력이 없어도 지원 가능) 4) 참여 제외 대상 다음과 같은 경우는 지원 대상에서 제외됩니다. ..

지원금 & 정책 팁 2025. 1. 15. 08:09
이전 1 2 3 다음
이전 다음

티스토리툴바

이메일: help@abaeksite.com | 운영자 : 아로스

※ 본 블로그는 단순 정보 제공을 위한 것이며, 복지·의료·법률·금융 등의 전문 상담이나 공식 홈페이지를 대체하지 않습니다.
본 게시물의 내용에 따른 판단이나 행동은 전적으로 독자의 책임이며,
정확하고 최신의 정보는 반드시 관련 기관의 공식 웹사이트 또는 해당 분야의 전문가 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.

제작 : 아로스
Copyrights © 2022 All Rights Reserved by (주)아백.