국민취업지원제도는 구직자의 안정적인 취업을 지원하고자 다양한 혜택을 제공합니다. 그중 취업성공수당은 참여자가 안정적으로 취업하여 일정 기간 근속을 유지할 경우 지급되는 수당입니다. 그러나, 취업성공수당은 조건을 충족해야만 지급되며, 근로시간 요건도 엄격히 적용됩니다. 본 글에서는 여러 사업장에서 주 30시간 미만으로 근무했으나 합산으로는 30시간 근무가 채워지는 경우, 취업성공수당 지급 가능 여부에 대해 알아보겠습니다.  취업성공수당 지급 조건과 근로시간 기준 취업성공수당은 국민취업지원제도 참여자가 안정적인 고용 상태를 유지할 때 지급되며, 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 1. 근로시간 요건 취업성공수당 지급의 핵심 조건 중 하나는 근로시간입니다.주 30시간 이상의 근로시간을 충족해야 하며, 해당 ..

국민취업지원제도에서는 지원 대상자의 취업 여부를 판단하기 위해 명확한 기준을 설정하고 있습니다. 일반적으로 취업은 정규직 또는 일정 조건을 충족하는 고용 형태를 의미하지만, 일부 특정 조건을 충족하는 경우 단기 아르바이트(알바)나 특수한 형태의 고용도 ‘취업’으로 간주될 수 있습니다. 이번 글에서는 국민취업지원제도에서 정의하는 취업의 기준과 알바 포함 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다.  취업의 기준 국민취업지원제도에서 ‘취업’으로 인정되는 기준은 고용 형태와 소득 수준에 따라 구분됩니다. 특히 임금근로자, 특수형태근로종사자, 창업자에 대한 세부 조건이 명확히 정해져 있어, 이 기준을 충족하지 않는 경우 ‘취업’으로 간주되지 않을 수 있습니다. 1. 임금근로자의 취업 기준 임금근로자란 고용 계약에 따라 ..

건설일용직 근로자의 경우 고용이 불안정하여 국민취업지원제도 2유형에서 취업취약계층으로 분류되며, 다양한 취업지원서비스 및 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 건설일용직 취업취약계층으로 인정받기 위한 선정 기준, 필요 서류, 신청 방법을 상세히 소개해드리겠습니다.  1. 건설일용직 취업취약계층 선정 기준 다음 조건을 충족하는 경우 국민취업지원제도 2유형에 해당합니다. 선정 기준 피보험기간 기준: 신청일 이전 180일(약 6개월) 동안 고용보험법 제50조 제3항에 따른 피보험기간 중 30일 이상을 건설일용직 근로자로 근무한 기록이 있는 경우. 용어 설명 피보험기간: 고용보험에 가입되어 근무한 기간.건설일용직: 건설 현장에서 단기 계약으로 근무하는 근로자.   2. 주요 지원 혜택 1) 취업지원서..

2025년부터 육아휴직 급여가 인상되며, 근로자의 경제적 부담을 덜고 육아 환경을 개선하기 위해 다양한 제도적 변화가 도입됩니다. 특히 상한액 인상과 사후 지급금 폐지 등으로 급여 지급이 더 안정적이고 효율적으로 바뀌었습니다. 아래에서 적용 시기와 신청 방법을 상세히 살펴보겠습니다.  1️⃣ 2025년 육아휴직 급여 인상 내용 요약  지급 기간급여 비율상한액1~3개월통상임금의 100%월 최대 250만 원4~6개월통상임금의 100%월 최대 200만 원7개월 이후통상임금의 80%월 최대 160만 원최소 금액: 월 최소 70만 원 보장.사후 지급금 폐지: 기존 급여의 25%를 복직 후 지급하던 방식 폐지.   2️⃣ 급여 인상 적용 시기 적용 기준2025년 1월 1일 이후 육아휴직 시작 시: 인상된 급여..