6+6 부모육아휴직제는 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안 추가 급여 혜택을 제공하여 부모 모두가 육아에 참여할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 제도는 육아 부담을 부모 간에 나누고, 맞돌봄 문화를 장려하기 위해 설계되었습니다. 아래는 기준, 신청 절차, 혜택을 상세히 정리한 내용입니다.  1️⃣ 6+6 부모육아휴직제 기준 1. 적용 대상생후 18개월 이하 자녀를 둔 부모.부모가 모두 육아휴직을 사용해야 하며, 사용 방식은 두 가지 중 선택 가능합니다:순차적 사용: 한 부모가 종료 후 다른 부모가 사용.동시 사용: 동일 기간에 부모가 함께 육아휴직 사용. 2. 자격 요건 근로 기간: 신청 전 근무 회사에서 6개월 이상 재직해야 함.고용보험 가입: 육아휴직 급여는 고용..

정년퇴직자는 퇴직금 및 퇴직연금을 수령하면서도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이는 세 제도가 서로 별개의 제도로 운영되기 때문이며, 각각의 지급 조건과 목적이 다르기 때문에 중복 수령이 가능합니다. 아래에서 실업급여, 퇴직금, 퇴직연금의 관계와 수급 조건을 상세히 정리해보겠습니다.  실업급여의 정의와 특징 실업급여란?고용보험에 가입된 근로자가 정년퇴직 등 비자발적 사유로 실직했을 경우, 구직활동 기간 동안 지급되는 지원금.구직촉진수당의 성격을 가지며, 고용보험법에 따라 운영. 실업급여와 퇴직금의 관계 실업급여는 퇴직금과 무관하게 지급됩니다.실업급여는 실직 후 재취업을 지원하는 제도이고, 퇴직금은 근로계약 종료에 따른 보상입니다.퇴직금의 수령 여부는 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.  실업급여 신청..

정년퇴직 후 실업급여는 재취업 준비 기간 동안 경제적 지원을 제공하는 제도입니다. 지급 기간은 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 차등 적용되며, 최대 210일까지 지급 가능합니다. 아래에서 지급 기간 산정 기준과 계산 방법을 자세히 설명합니다.  실업급여 지급 기간 결정 기준 1. 고용보험 가입 기간실업급여 지급 기간은 고용보험에 가입했던 누적 기간에 따라 결정됩니다.최소 조건: 퇴직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. 2. 연령 조건 지급 기간은 퇴직 당시 만 나이에 따라 다릅니다.50세 이상 및 장애인은 연령 기준에 따라 더 긴 지급 기간을 받을 수 있습니다.   연령별 실업급여 지급일 상세 아래 표는 고용보험 가입 기간과 퇴직 당시 연령에 따른 최대 지급일..

정년퇴직 후 실업급여는 재취업 준비 기간 동안 중요한 경제적 지원을 제공합니다. 실업급여 신청 절차와 퇴직 후 처리해야 할 주요 사항을 정확히 이해하면, 안정적인 공백기를 관리하며 새로운 시작을 준비할 수 있습니다.  실업급여 신청 절차 1. 퇴직 후 실업급여 신청 자격 확인정년퇴직자는 대체로 실업급여 신청 요건을 충족합니다.기본 요건고용보험 가입 기간: 퇴직 전 18개월 동안 최소 180일 이상 가입.퇴직 사유: 정년퇴직(비자발적 퇴직).재취업 의사 및 능력: 구직활동 가능성과 의지를 증명해야 함.예외 사항퇴직 후 바로 다른 직장에 취업할 계획이 있다면 실업급여 수급 대상이 아닐 수 있습니다. ▼▼ 고용24 실업급여 상세 페이지로 이동합니다. ▼▼  실업급여 수급 대상 확인하기  2. 고용보험 피보험..