주휴수당은 근로자가 1주 동안 정해진 근무일에 모두 출근했을 때 지급받는 유급휴일 수당으로, 근로기준법에 따라 보장되는 근로자의 권리입니다. 특히 주 15시간 이상 근무하는 근로자라면 주휴수당 지급 대상이 되며, 이는 정규직뿐만 아니라 아르바이트생과 같은 단시간 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 하지만 정확한 지급 조건과 계산 방법을 알지 못하면 자신의 권리를 제대로 행사하기 어려울 수 있습니다. 이에 따라 주휴수당 조건과 기준, 그리고 주의해야 할 점들을 체계적으로 정리하여 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 설명하겠습니다.  주휴수당의 의미 주휴수당은 근로기준법 제55조(휴일)에 따라 보장된 유급휴일에 대한 임금을 말합니다. 이는 근로자가 일주일 동안 정해진 소정근로일에 모두 출근한 경우, 추가로 1일치 ..

최저시급은 근로자의 최저 생활을 보장하기 위해 법으로 정해진 기준이며, 이를 기준으로 급여를 정확히 계산하는 것은 근로자와 고용주 모두에게 매우 중요합니다. 특히, 주휴수당은 정규 근무를 성실히 이행한 근로자에게 지급되는 추가 급여로, 월급 계산 시 반드시 포함해야 합니다. 이번 글에서는 2025년 최저시급 10,030원을 기준으로, 주휴수당 포함 급여 계산 방법을 단계별로 설명하고, 급여 계산기를 활용하는 실용적인 팁도 함께 알아보겠습니다.  최저시급과 주휴수당의 개념 이해 2025년 최저시급(시간당 10,030원)2025년 최저시급은 시간당 10,030원으로, 근로자는 이 금액 이상의 시급을 보장받아야 합니다. 주휴수당이란? 주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 모두 ..

2025년 최저시급이 10,030원으로 확정됨에 따라, 주휴수당을 포함한 월급과 연봉을 정확히 계산하는 것이 중요합니다. 주휴수당은 법적으로 보장된 추가 임금으로, 이를 포함한 연봉 계산은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 재정적 기준이 됩니다. 이번 글에서는 2025년 최저시급을 기준으로 주휴수당을 포함한 연봉 계산 방법을 단계별로 안내하고, 근로자가 알아야 할 핵심 사항을 상세히 설명해드리겠습니다.  주휴수당 포함 월급과 연봉 계산 1. 월 총 근로시간 계산주휴수당을 포함한 월 총 근로시간은 다음과 같이 산출됩니다:주 소정 근로시간: 주 40시간주휴수당 시간: 주 8시간 (주 15시간 이상 근무 시 발생)주당 총 근로시간: 40시간 + 8시간 = 48시간월 총 근로시간: 48시간 × 4.345주 = 2..

계약직의 경우 근로계약 만료 시점에 사업주가 재계약을 거부할 의사를 밝힐 경우 실업급여 수급 자격이 발생할 수 있습니다. 다만, 많은 분들이 단순 계약만료가 되면 실업급여를 받을 수 있다고 생각하지만 실업급여 수급 가능 여부는 사업주의 재계약 의사 및 퇴사 사유에 따라 달라집니다. 본 글에서는 계약직 비자발적 퇴사로 실업급여 수급 조건을 갖추는데 필요한 입증서류에 대해 상세히 설명해드리겠습니다.  출처 : 고용노동부 고객상담센터 계약직 퇴사 시 실업급여 수급 자격 요건 비자발적 퇴사 인정 조건 비자발적 퇴사로 인정되어 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 사업주의 재계약 거부: 근로자가 계속 근로할 의사가 있음에도 불구하고, 사업주가 재계약을 거부하여 근로를 지속할 수 없는 경우 비자발적 퇴..