반응형 근로계약서9 2025년 최저시급 연봉 계산, 주휴수당 포함 금액 완벽 가이드 2025년 최저시급이 10,030원으로 확정됨에 따라, 주휴수당을 포함한 월급과 연봉을 정확히 계산하는 것이 중요합니다. 주휴수당은 법적으로 보장된 추가 임금으로, 이를 포함한 연봉 계산은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 재정적 기준이 됩니다. 이번 글에서는 2025년 최저시급을 기준으로 주휴수당을 포함한 연봉 계산 방법을 단계별로 안내하고, 근로자가 알아야 할 핵심 사항을 상세히 설명해드리겠습니다. 주휴수당 포함 월급과 연봉 계산 1. 월 총 근로시간 계산주휴수당을 포함한 월 총 근로시간은 다음과 같이 산출됩니다:주 소정 근로시간: 주 40시간주휴수당 시간: 주 8시간 (주 15시간 이상 근무 시 발생)주당 총 근로시간: 40시간 + 8시간 = 48시간월 총 근로시간: 48시간 × 4.345주 = 2.. 2024. 12. 23. 계약직 계약만료 퇴사, 실업급여 수급 자격 요건 계약직의 경우 근로계약 만료 시점에 사업주가 재계약을 거부할 의사를 밝힐 경우 실업급여 수급 자격이 발생할 수 있습니다. 다만, 많은 분들이 단순 계약만료가 되면 실업급여를 받을 수 있다고 생각하지만 실업급여 수급 가능 여부는 사업주의 재계약 의사 및 퇴사 사유에 따라 달라집니다. 본 글에서는 계약직 비자발적 퇴사로 실업급여 수급 조건을 갖추는데 필요한 입증서류에 대해 상세히 설명해드리겠습니다. 출처 : 고용노동부 고객상담센터 계약직 퇴사 시 실업급여 수급 자격 요건 비자발적 퇴사 인정 조건 비자발적 퇴사로 인정되어 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 사업주의 재계약 거부: 근로자가 계속 근로할 의사가 있음에도 불구하고, 사업주가 재계약을 거부하여 근로를 지속할 수 없는 경우 비자발적 퇴.. 2024. 11. 13. 2024년 최저시급, 주휴수당 조건 및 계산 총정리 최저임금위원회에서는 2024년 최저임금의 시급을 9,860원으로 결정했습니다. (2023년 최저임금 9,620원 대비 2.5% 인상) 최저임금 확인 최저임금은 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 법으로 정한 급여기준으로, 근로자의 생존권을 보호하기 위해 정부가 매년 정하고 있는 최소한의 임금입니다. 또한 최저임금을 이유로 기존의 임금 수준을 낮출수는 없습니다. 최저임금은 1인 이상 근로자가 있는 모든 사업장을 대상으로 하고 이를 위반하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 단, 1년이상 계약기간 중 수습 기간 3개월이 있을 경우 해당기간 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. (최대 3개월) 1. 최저임금 계산하기 최저임금은 고용노동부, 최저임금위원회 홈페이지에서 최저임금.. 2024. 1. 8. 이전 1 2 다음 반응형
